崗位職責：
1.全面負責公司五險一金有關的業務.費用管控等；
2.負責維護良好的用工關系，合理用工。
3、辦理員工社保申報、中斷、轉移等工作及每年的社保調基、勞動年審等事宜。
4、按照正常工作程度接收、審核業務端轉來的社保材料，做好社保材料與業務端之間的交接轉遞。
5、辦理醫療補辦、新參保、增/減員、醫療報銷，工傷申報等工作。
6、做好社保未完成人員的分析及催辦工作。

任職要求：
1.管理類專業，本科及以上學歷，年齡30-40周歲之間；
2.熟悉勞動法等法律，精通省內社保政策及業務流程；從事人力資源行業三年以上社保管理經驗。
3.良好的職業素養，人品端正，較強的溝通能力與工作執行力。
雙休、法定假日、標準工作時間、五險、免費工作餐、年度體檢等